Es Septiembre de 2015, y a pesar del avance en las herramientas de manejo de información, de la interoperabilidad de los diversos programas y sistemas operativos, y del incremento de la capacidad de memoria de los Smartphones, por las cuales, ingresando a Internet puede usted verificar mi identidad, mi fecha de nacimiento, mi dirección y, haciendo un pequeño pago, verificar mi riesgo crediticio (Sentinel, Infocorp, etc.), aún sigo observando que, tanto para postular a un trabajo en la actividad pública y privada, como para cualquier trámite que involucre identificarse (notarias, bancos, matrícula de la escuela de los pequeños, etc.) , siguen exigiendo que mostremos y entreguemos una copia del DNI.
- ¿CUAL ES EL PELIGRO?
"La suplantación de identidad es una de las principales modalidades de fraude que afectan a los clientes del sistema financiero. Bandas de delincuentes con DNI falsificados o robados buscan sorprender a los empleados bancarios simulando ser titulares del documento para acceder indebidamente a cuentas activas” - Luis Budge, gerente de Seguridad y Prevención del Fraude de BBVA Continental.
En ese sentido, nosotros estamos CEDIENDO a otra persona nuestros datos, tal cual como le diéramos la clave de nuestro correo del trabajo, o la clave de nuestra tarjeta de débito/crédito.
Que te soliciten copia física o digital de tu DNI no tiene fundamento legal alguno, aunque este incluido en el TUPA de las entidades, y lo sigan exigiendo por cuestiones meramente burocráticas (tal como sucede con el foliado de las copias fedateadas en sentido inverso) y realmente, en principio me hace sentir mucha desconfianza, por lo cual, manifiesto que si soy seleccionado, puedo mostrar los originales para que los cotejen detalladamente y verifiquen su autenticidad (por la cual previamente he firmado una DECLARACIÓN JURADA).
Entonces, bajo ningún concepto, se justifica que pidan copia de mis documentos, mucho menos del DNI.
Y si estuviera en juego la opción de tomar un trabajo, usemos el pensamiento racional y concluyamos, que dado el sentido de urgencia del empleador, el cual le manda exigirte tener la copia de tus documentos, de tus datos, que PUEDE obtener directamente (de RENIEC, SUNAT, INFOCORP, MININTER, etc.) y entre ellos el más sensible, tu DNI, pues de plano deberías pensar que el entorno al cual vas a postular se maneja así, y para habituarte a no respetar el derecho de los demás a la reserva de sus datos, si yo estuviera en tus zapatos, mejor lo dejo pasar.
